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EDER Director gerente en un rebaño de vacas - Para el programa "Undercover Boss" llega a sus límites

Publicado: 13 de febrero de 2019
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Lunes 11.02.2019 por la noche, alrededor de las 21.00 horas, ávidas escuchas en el cine Rosenheim: los empleados del grupo de empresas EDER reciben breves pinceladas sobre los días de rodaje y las experiencias de Mathias Goldbach alias Gregor Ries, director general del grupo de empresas.

En septiembre del año pasado, se embarcó en una misión encubierta y se adentró en las áreas más diversas de la empresa. La primera emisión tuvo lugar a mediados de febrero y los compañeros aceptaron encantados la invitación de ver el programa con el Jefe Encubierto. De buen humor, la atención se centró en los candidatos del programa y sus premios, que recibieron como reconocimiento al final de la emisión.

Pero volvamos al principio: Gregor Ries, Director General del Grupo EDER GmbH desde hace más de 8 años, se involucró en el formato televisivo Undercover Boss. Para su papel de Mathias, que viene a hacer una prueba para el nuevo programa Deutschlands härteste Anpacker (Los empacadores más duros de Alemania), se presentó a sus colegas con un llamativo peluquín, gafas, barba y ropa de trabajo a juego. Nadie sospechaba que en realidad se trataba de su jefe.

En sus diversos trabajos, sudaba la gota gorda y tenía que demostrar su resistencia.

El primer día tuvo que meterse de lleno en el rebaño de vacas: junto con la responsable del rebaño, Andrea Meerwarth, del Lely Center de Baviera, acudió al primer ordeño. Además del componente técnico, la conducción de las vacas fue el primer gran reto y trajo consigo muchas constataciones: las vacas también son sensibles y tienen caracteres diferentes, dice Mathias. Pero también hubo importantes revelaciones sobre el trabajo de un encargado de rebaño: es un importante servicio de la empresa, cuya importancia se subestima fácilmente.

El gerente disfrazado pasó el segundo día en la tienda de bricolaje con su colega Hans-Jürgen König. Allí tuvo que subir a alturas elevadas, lo que no es necesariamente su fuerte, y guardar existencias. Gracias a las precisas instrucciones del experto, las numerosas tareas, bastante sudorosas, se completaron también aquí. Pero este día también llevó a Ries a sus límites físicos y a la constatación de que los compañeros in situ rinden al máximo cada día.

Al tercer día, Gregor Ries volvió a una granja donde se había instalado un nuevo robot de ordeño en un establo. Especialmente explosivo aquí: el menor descuido puede salir muy caro - un robot cuesta mucho más de 100.000 Euro. Michael Fordey explicó sus tareas directamente a Mathias y le echó una buena mano, de acuerdo con el supuesto formato de emisión de Germany's Toughest Packers.

Su último lugar de trabajo le llevó al taller de tecnología agrícola de la sucursal de EDER en Matzing. Allí, el aprendiz Mathias pasó el día junto al aprendiz Tobias Frisch, que le explicó perfectamente las máquinas y las tareas a pesar de su corta edad. Sin embargo, ni siquiera las mejores explicaciones compensan la falta de práctica y rutina. Así, ese día cayó bastante aceite junto a las bandejas de goteo y tuvo que limpiarlo el propio director gerente.

No fueron pocas las caras de asombro cuando el espectáculo llegó a su fin en la sede de la empresa en Tuntenhausen. Los cuatro empleados no asistieron a la esperada reunión final del espectáculo disfrazados, sino a la sorpresa del director general disfrazado de aprendiz. Expresó su absoluto elogio y agradecimiento a todos ellos por su compromiso diario, su gran dedicación y su lealtad a la empresa. Como agradecimiento, los cuatro recibieron algo que resultó ser una pasión en las conversaciones personales. Andrea Meerwarth puede hacer heliesquí en Suiza, Hans-Jürgen König va a Disneylandia en París con toda la familia, Michael Fordey puede visitar a su hermano en China y pasar allí unas vacaciones con él, y Tobias Frisch, cuyo coche se averió poco antes de la disolución, recibe un flamante Ford Focus hasta el final de su formación.

Para Gregor Ries, la misión de Jefe Encubierto fue una visión muy importante de la empresa familiar. Se sintió inspirado por la dedicación y el alto nivel de competencia de sus colegas en sus respectivas áreas y adquirió una visión completamente distinta del mundo laboral cotidiano.

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