EDER Управляващ директор в стадо крави - За предаването "Шеф под прикритие" той стига до предела на възможностите си

Понеделник вечер, 11.02.2019 г., около 21:00 ч. нетърпеливо подслушване в киното в Розенхайм: служителите на групата компании EDER получават кратък поглед към снимачните дни и преживяванията на Матиас Голдбах с псевдоним Грегор Рийс, управляващ директор на групата компании.

През септември миналата година той се отправя на мисия под прикритие и навлиза в най-различни области на компанията. Първото предаване се състоя в средата на февруари и колегите с удоволствие приеха поканата да гледат заедно с шефа под прикритие. В най-добро настроение фокусът беше насочен към кандидатите за предаването и техните награди, които получиха като признание в края на предаването.

Но да започнем отначало: Грегор Рийс, управляващ директор на групата EDER GmbH в продължение на повече от 8 години, се захваща с телевизионния формат "Шеф под прикритие". За ролята си на Матиас, който идва да се пробва в новото предаване Deutschlands härteste Anpacker (Най-трудните опаковчици в Германия), той се представя на колегите си с поразителна прическа, очила, брада и подходящо работно облекло. Никой не подозирал, че това всъщност е техният шеф.

В различните си работни места той определено се поти и трябва да покаже издръжливост.

Още в първия ден му се налага да влезе в средата на стадото крави: заедно с управителя на стадото Андреа Меерварт от Lely Center Bavaria той отива на първото доене. В допълнение към техническия компонент, управлението на кравите беше първото голямо предизвикателство и донесе със себе си много осъзнавания: кравите също са чувствителни и имат различни характери, казва Матиас. Но имаше и важни прозрения за работата на управителя на стадото: Това е важна служба на компанията, чието значение лесно се подценява.

Вторият ден маскираният мениджър прекарва в магазина "Направи си сам" заедно със своя колега Ханс-Юрген Кьониг. Там той трябваше да се изкачи на високи височини, което не е непременно силната му страна, и да складира стока. Благодарение на точните инструкции на експерта многобройните доста потни задачи бяха изпълнени и тук. Но и този ден доведе Рийс до физическите му граници и до осъзнаването, че колегите на място всеки ден дават най-доброто от себе си.

На третия ден Грегор Рийс се връща в една ферма, където в обора е инсталиран нов доилен робот. Особено взривоопасно тук: най-малката небрежност може да струва много скъпо - един робот струва много повече от 100 000 Euro. Майкъл Фордей обясни задачите си директно на Матиас и го остави да се захване с работа в съответствие с предполагаемия формат на предаването "Най-трудните пачки в Германия".

Последното му работно място е в работилницата за селскостопанска техника на клона на EDER в Мацинг. Там стажантът Матиас прекара деня заедно с чирака Тобиас Фриш, който му обясни отлично машините и задачите въпреки младата му възраст. Дори и най-добрите обяснения обаче не компенсират липсата на практика и рутина. И така, този ден имаше доста олио, което се озова до капкообразувателите и трябваше да бъде избърсано от самия изпълнителен директор.

Когато шоуто приключи в централата на компанията в Тунтенхаузен, имаше повече от няколко учудени лица. Четиримата служители не бяха посрещнати на очакваната заключителна среща за маскираното шоу, а по-скоро на изненадата на управляващия директор, маскиран като стажант. Той изрази абсолютната си похвала и благодарност към всички тях за ежедневната им ангажираност, голямата им всеотдайност и лоялността им към компанията. В знак на благодарност четиримата получиха нещо, което се оказа страст в личните разговори. Андреа Меерварт получава възможност да отиде на ски с хеликоптер в Швейцария, Ханс-Юрген Кьониг отива в Дисниленд в Париж с цялото си семейство, Майкъл Фордей може да посети брат си в Китай и да прекара там почивка с него, а Тобиас Фриш, чийто автомобил се развали малко преди разпускането, получава чисто нов Ford Focus до края на обучението си.

За Грегор Рийс задачата "Шеф под прикритие" е много важна за разбирането на семейния бизнес. Той се вдъхнови от всеотдайността и високото ниво на компетентност на колегите си в съответните области и получи съвсем различен поглед върху ежедневния работен свят.