EDER Directeur in kudde koeien - Voor programma "Undercover Boss" komt hij tot zijn grenzen

Maandagavond 11.02.2019, rond 21.00 uur gretig afluisteren in de bioscoop van Rosenheim: de medewerkers van de EDER bedrijvengroep krijgen een korte inkijk in de filmdagen en -ervaringen van Mathias Goldbach alias Gregor Ries, algemeen directeur van de bedrijvengroep.

In september vorig jaar ging hij op undercovermissie en kreeg hij inzicht in de meest uiteenlopende gebieden van het bedrijf. De eerste uitzending vond half februari plaats en de collega's namen de uitnodiging om mee te kijken met de Undercover Boss maar al te graag aan. In opperbeste stemming ging de aandacht uit naar de kandidaten van de show en hun prijzen, die ze aan het einde van de uitzending als erkenning ontvingen.

Maar naar het begin: Gregor Ries, al meer dan 8 jaar Managing Director van de EDER GmbH Group, raakte betrokken bij het tv-programma Undercover Boss. Voor zijn rol als Mathias, die komt proberen mee te doen aan het nieuwe programma Deutschlands härteste Anpacker (Duitslands zwaarste inpakkers), werd hij aan zijn collega's voorgesteld met een opvallend kapsel, bril, baard en bijpassende werkkleding. Niemand vermoedde dat het eigenlijk hun baas was.

In zijn verschillende banen heeft hij zich zeker in het zweet gewerkt en moest hij uithoudingsvermogen tonen.

Op de allereerste dag moest hij midden in de kudde koeien komen te staan: samen met kuddemanager Andrea Meerwarth van het Lely Center Bavaria ging hij naar de eerste melkbeurt. Naast de technische component was het drijven van de koeien de eerste grote uitdaging en bracht het vele inzichten met zich mee: koeien zijn ook gevoelig en hebben verschillende karakters, vertelt Mathias. Maar er waren ook belangrijke inzichten in het werk van een veemanager: het is een belangrijke dienst van het bedrijf, waarvan het belang gemakkelijk wordt onderschat.

De vermomde manager bracht de tweede dag door in de bouwmarkt met zijn collega Hans-Jürgen König. Daar moest hij naar grote hoogten klimmen, wat niet per se zijn sterkste kant is, en voorraad opbergen. Dankzij de precieze instructies van de expert werden de vele zweterige taken ook hier volbracht. Maar deze dag bracht Ries ook tot zijn fysieke grenzen en het besef dat de collega's ter plaatse elke dag topprestaties leveren.

Op de derde dag keerde Gregor Ries terug naar een boerderij waar een nieuwe melkrobot in een stal was geïnstalleerd. Vooral explosief hier: de kleinste onachtzaamheid kan erg duur zijn - een robot kost veel meer dan 100.000 Euro. Michael Fordey legde zijn taken direct aan Mathias uit en liet hem aan het werk gaan volgens het zogenaamde uitzendformaat van Germany's Toughest Packers.

Zijn laatste werkplek bracht hem naar de landbouwtechniekwerkplaats van de EDER vestiging in Matzing. Daar bracht stagiair Mathias de dag door samen met leerling Tobias Frisch, die hem ondanks zijn jonge leeftijd de machines en taken perfect uitlegde. Maar zelfs de beste uitleg kan een gebrek aan oefening en routine niet compenseren. En dus was er die dag nogal wat olie die naast de lekbakken terechtkwam en door de directeur zelf moest worden opgeveegd.

Er waren meer dan een paar verbaasde gezichten toen de show ten einde kwam op het hoofdkantoor van het bedrijf in Tuntenhausen. De vier medewerkers werden niet getrakteerd op de verwachte slotbijeenkomst van de verkapte show, maar op de verrassing van de als stagiair verklede directeur. Hij sprak zijn absolute lof en waardering uit voor hen allemaal voor hun dagelijkse inzet, hun grote toewijding en hun loyaliteit aan het bedrijf. Als dank ontvingen de vier iets dat een passie bleek te zijn in de persoonlijke gesprekken. Andrea Meerwarth mag gaan heli-skiën in Zwitserland, Hans-Jürgen König gaat met het hele gezin naar Disneyland in Parijs, Michael Fordey mag zijn broer in China bezoeken en daar een vakantie met hem doorbrengen en Tobias Frisch, wiens auto kort voor de ontbinding kapot ging, krijgt tot het einde van zijn opleiding een gloednieuwe Ford Focus.

Voor Gregor Ries was de Undercover Boss-opdracht een zeer belangrijk inzicht in het familiebedrijf. Hij werd geïnspireerd door de toewijding en het hoge competentieniveau van zijn collega's in hun respectieve gebieden en kreeg een heel ander inzicht in de dagelijkse werkwereld.